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CHEF DE PRODUIT PROBIOLOG - H/F

Rattaché(e) à la Chef de Groupe Dermocosmétique & Probiotiques, vous pilotez l’ensemble du plan marketing France de Probiolog. Vous êtes responsable de la stratégie opérationnelle, du développement des innovations, du pilotage business et de la cohérence globale de l’activation.

Marketing stratégique & gestion de l’offre

Dans le cadre des orientations définies par le département Marketing France :

•            Contribuer à la construction et à l’évolution de la vision de la marque, en participant aux réflexions sur le positionnement, les territoires d’expression, les cibles et les besoins consommateurs/HCP.

•            Réaliser une analyse approfondie du marché du microbiote, des tendances et des mouvements concurrents afin d’identifier les leviers pertinents pour renforcer la compétitivité de la marque et soutenir ses performances.

•            Participer à l’élaboration du plan d’actions annuel, en intégrant les priorités business et les enseignements des analyses mensuelles de performance.

•            Travailler à la cohérence du portefeuille, à la lisibilité de l’offre et à la pertinence de la proposition de valeur, en lien avec les équipes réglementaire et médical.

Développement des innovations

•            Rédiger les concepts produits, les cahiers des charges nécessaires au développement ainsi que les Business Cases associés (analyse marché, insights, sizing, potentiel…)

•            Participer activement à la coordination du développement avec l’équipe Gestion de projet ainsi que l’ensemble des fonctions internes (Réglementaire, Achats, Finance, Supply), en assurant un pilotage fluide et une avance projet maîtrisée. Suivi du développement produit jusqu’à sa mise sur le marché.

•            Préparer et soutenir les lancements en garantissant une exécution des différentes étapes clefs : conformité, outils, argumentaires force de vente, supports HCP, activation.

•            Contribuer à la définition d’un pipeline d’innovation pluriannuel structuré, en identifiant des pistes pertinentes et différenciantes pour la marque.

•            Réaliser les bilans post lancement et formuler des recommandations pour optimiser les futurs développements.

Marketing opérationnel & communication

•            Déployer le plan marketing annuel en garantissant la qualité, la pertinence et la disponibilité des campagnes. Piloter la création des supports associés.

•            Piloter le plan média en lien avec les agences partenaires et optimiser les investissements pour maximiser l’efficacité et la cohérence des campagnes.

•            Coordonner le développement des contenus destinés aux professionnels de santé, dans le respect des exigences éthiques et réglementaires.

•            Contribuer à la préparation et à la réalisation d’évènements clés du marché, notamment les congrès professionnels (ex JFHOD), en veillant à la cohérence des messages et des contenus.

•            Participer à la préparation des cycles de vente en fournissant à la force de vente des outils, messages et supports performants et adaptés.

Analyse, pilotage business & gestion budgétaire

•            Assurer le suivi mensuel des performance sell out et des indicateurs marché clés, en identifiant les dynamiques à suivre et les leviers à activer pour soutenir la marque.

•            Contribuer aux exercices financiers et aux revues régulières (prévisions, estimés, budgets), en apportant analyses, alertes, synthèses et recommandations actionnables.

•            Piloter le budget marketing de la marque dans le respect des enveloppes allouées, optimiser les investissements en cours d’année et assurer un suivi précis des engagements et des clôtures.

Coordination interne & collaboration transverse

Un rôle central dans la fluidité opérationnelle :

•            Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Trade/Shopper, Médical, Réglementaire, BI, Supply, Achats et Finance pour garantir la cohérence et la bonne exécution des projets.

•            Représenter la marque lors des séminaires, réunions régionales, cycles de vente et autres temps forts internes, en permettant une appropriation claire des messages et des priorités.

•            Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes et anticiper les besoins du terrain.

Leadership & accompagnement

•            Encadrer et accompagner l’alternant(e) Chef de Produit en favorisant la montée en compétences, l’autonomie et la prise d’initiative.

•            Encourager et nourrir une dynamique de coopération avec l’ensemble des équipes France, en contribuant à un environnement de travail constructif, impliquant et collaboratif.

•            Agir en ambassadeur de la marque et des valeurs du groupe, en incarnant un leadership responsable, rigoureux et engageant.

Formation & Expérience

• Formation supérieure en marketing ou commerce (Bac +5), idéalement complétée par des connaissances scientifiques appliquées à la santé ou à la nutrition.
• Expérience professionnelle d’au moins 4 années en marketing développement et opérationnel, idéalement dans l’univers des compléments alimentaires.
• Pratique confirmée de la gestion de projets transverses en environnement pharmaceutique, incluant coordination pluridisciplinaire, respect des jalons et gestion des priorités.
• Connaissance du circuit officinal, de ses acteurs, de ses dynamiques et de ses spécificités.

Compétences techniques

• Compétence démontrée en pilotage de projets d’innovation : construction de business cases, rédaction de briefs, coordination des étapes de développement, préparation des lancements.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse : lecture des panels, interprétation des indicateurs de performance, compréhension des dynamiques marché et capacité à transformer un insight en recommandation pertinente.
• Aisance numérique et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise du français et très bonne capacité de communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Excellente aptitude à organiser, planifier, suivre et prioriser plusieurs projets en parallèle, y compris la gestion d’un budget marketing.

Savoir‑être

• Curiosité, ouverture et sens de l’initiative, avec une forte capacité à proposer, tester et faire évoluer les idées.
• Rigueur, fiabilité et sens du détail, alliés à une bonne flexibilité pour naviguer dans un environnement en transformation.
• Excellentes compétences relationnelles : capacité à fédérer autour de ses projets, à travailler efficacement en transversal avec des équipes diverses (Commercial, Trade, Médical, Réglementaire, Supply, Finance).
• Leadership naturel et maturité professionnelle permettant d’accompagner un(e) alternant(e), de transmettre, de structurer et d’élever le niveau d’exigence au quotidien.
• Aisance dans la prise de parole, la préparation et l’animation de contenus en interne comme lors d’évènements externes (réunions, séminaires…).
• Sens marqué de l’écoute, de la collaboration et de la coopération constructive.