CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION CORPORATE / MARQUE GROUPE - H/F

L'entreprise

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.

C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.

3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.

Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.

Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.

Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.


Le poste

Rattaché(e) à la Directrice de la Communication Groupe, le/la Chargé(e) de communication corporate contribue activement à la construction, à l’incarnation et au rayonnement de la marque corporate Mayoly, en interne comme en externe.
Il/elle agit comme un referent de marque, garant de la cohérence, du sens et de la singularité des prises de parole du Groupe.

ENJEUX DU POSTE

  • Renforcer, la lisibilité et la différenciation de la marque corporate Mayoly.
  • Donner corps à l’identité du Groupe à travers des contenus, des projets et des events inspirants.
  • Faire de la communication un levier d’adhésion, d’engagement et de mobilisation des collaborateurs.
  • Contribuer à developper une voix corporate forte, incarnée, au service de la stratégie globale du Groupe.

MISSIONS PRINCIPALES

PRIORITÉ 1 Faire rayonner la marque corporate

  • Contribuer activement à la stratégie de marque corporate en traduisant les piliers de la plateforme de marque en contenus concrets, engageants et différenciants.
  • Concevoir et produire des contenus Groupe à forte valeur ajoutée (éditoriaux, digitaux, événementiels) incarnant :
    • la vision,
    • la culture,
    • les projets
    • les engagements (RSE, humains, managériaux,), 
    • et l’ambition de Mayoly.
  • Veiller à la cohérence du ton, des messages et des partis pris éditoriaux sur l’ensemble des supports.
  • Développer une narration corporate qui singularise Mayoly, crée de l’adhésion et renforce le sentiment d’appartenance.
  • Être garant(e) d’une communication opérationnelle qui fait sens, qui explique, qui inspire et qui fédère.

PRIORITÉ 2 Pilotage de projets et événements corporate porteurs de marque

  • Concevoir, planifier et organiser des événements corporate internes qui incarnent la marque et ses valeurs :
  • afterworks, temps forts de mobilisation RSE, réunions managériales, événements fédérateurs Groupe, awards internes, enquête d’engagement, trophées d’ancienneté,
  • Contribuer à garantir une expérience collaborateur cohérente avec l’identité de marque.
  • Assurer la coordination des parties prenantes, le respect des plannings et la qualité des livrables.

 PRIORITÉ 3 :Outils, diffusion et pilotage de la performance de la marque

  • Produire et analyser les KPI de communication afin de mesurer l’impact des actions sur la notoriété, l’engagement et l’appropriation de la marque :
    • intranet (consultation, contribution, engagement),
    • LinkedIn (visibilité, portée, interactions).
  • Piloter la diffusion des newsletters internes en cohérence avec la stratégie éditoriale corporate.
  • Administrer et faire évoluer le back-office de l’intranet Groupe
  • Animer, structurer et mobiliser le réseau des contributeurs internes pour faire vivre la marque au quotidien.
  • Inscrire la communication opérationnelle dans une logique d’amélioration continue, orientée résultats.

 PRIORITÉ 4 Force de proposition et rôle de référent groupe

  • Être force de proposition sur les sujets, les angles, les formats et les modes d’expression de la marque
  • Faire preuve d’une bonne capacité de rédaction, de synthèse et de pédagogie (accessibilité des sujets techniques/médicaux).
  • Animer et piloter le réseau des contributeurs internes en les accompagnant dans l’appropriation des codes de la marque et montrer la voie
  • Être le/la référent(e) communication corporate aux côtés de la Directrice de la Communication

Profil recherché

  •  Formation supérieure en marketing, journalisme, sciences politiques ou équivalent (Bac +4/5).
  •  3 à 5 ans d’expérience en communication corporate, communication interne, marque ou marketing.
  •  Expérience acquise idéalement au sein : d’un groupe international ou multi-entités, d’une direction de la communication corporate, ou en agence avec un fort volet marque / corporate.
  • Expérience solide en :production de contenus à enjeux (éditoriaux, digitaux, événements),gestion de projets transverses,
  •  animation de réseaux de contributeurs ou d’ambassadeurs internes,
  •  pilotage d’outils de communication (intranet, newsletters, réseaux sociaux corporate).

Compétences clés

  • Solide culture de la communication corporate et de la gestion de marque.
  • bonnes compétences rédactionnelles et éditoriales.
  • Capacité à piloter des projets transverses et des dispositifs engageants.
  •  Maîtrise des outils digitaux, des canaux internes et des indicateurs de performance.
  • Proactivité et capacité à travailler en réseau.

Qualités personnelles

  • Vision globale alliée à une forte capacité opérationnelle.
  • Créativité, curiosité et sens du storytelling.
  • Leadership naturel et posture de partenaire (pas exécutant)
  • Rigueur, autonomie et sens des priorités.
  • Goût pour l’impact, l’engagement et les résultats.



Avantages Mayoly

  • Package salariale incluant une rémunération variable
  • Excellente protection sociale complète (80% de cotisation mutuelle prise en charge par l’entreprise, prévoyance)
  • Offre épargne salariale complète (PEE, PERO CET participation intéressement)
  • Nombreux avantages CSE
  • Politique d’inclusion et diversité engagée

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile