RESPONSABLE JURIDIQUE INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE H/F - H/F
L'entreprise
Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.
Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.
Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances.
Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.
Le poste
Le/la Responsable Juridique prend en charge les problématiques juridiques liées aux domaines contractuels, droit de la distribution, droit des sociétés et des affaires en général. Il est le garant de la qualité, de la fiabilité et de la conformité des actes et documents juridiques établis dans les domaines concernés. Il gère les procédures, outils et systèmes juridiques en place et en assure le développement. Il contribue à l’amélioration de la performance du service en encadrant le(s) juriste(s).
Il/Elle assiste le Directeur Juridique dans l’exercice de ses missions liées au droit des affaires en général (droit commercial, droit des affaires, droit des sociétés, RGPD, contentieux, conseils juridiques internes).
Activités juridiques
- Assiste le Directeur Juridique dans le suivi et la coordination des opérations quotidiennes de l’ensemble des activités du groupe
- Est le point de contact siège pour toutes les filiales internationales.
- Représente, directement ou par délégation auprès des juristes, la Direction Juridique dans les réunions opérationnelles
- Rédige et négocie, en collaboration avec les directions opérationnelles, les contrats fournisseurs, clients, les CGV/CGA, les contrats de partenariats commerciaux et de développement.
- Contribue à la mise en place des contrats intercos en relation avec les autres départements de la DAF (comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion).
- Soutient le Directeur Juridique dans les projets stratégiques, de croissance externe et/ou corporate (M&A, Business Development, réorganisation juridique), le corporate.
- Assure la gestion et contribue au développement des systèmes informatiques juridiques
- Suit les litiges et contentieux liés aux domaines concernés .
- De manière générale, intervient en support et expertise sur tout autre sujet juridique particulier à la demande de sa hiérarchie.
Process
- Développe et formalise et fait appliquer, en concertation avec le Directeur Juridique, les procédures de contrôle juridiques pour l’ensemble des sociétés en France et à l’international ;
- Propose, met en place et pilote les tableaux de bord juridiques et assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie ;
Management (équipe Juridique, hors Propriété Intellectuelle)
- Manage les juristes et les accompagne dans le conseil juridique que ces derniers fournissent aux opérationnels ;
- Gère l’allocation des ressources et les capacités de son service
- Recrute, forme, anime et fédère son équipe
- Accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs
- Organise leurs missions, tâches et responsabilités,
- Veille au bon climat social de son équipe et avec ses interlocuteurs externes et internes
Profil recherché
Cette fonction nécessite d’avoir une formation juridique supérieure Bac+5 (Master II Droits des Affaires ou équivalent, CAPA,..).
Une expérience juridique significative (8-10 ans min) en droit des affaires est requise, en cabinet d’avocat et / ou dans un groupe international, et dans l’industrie pharmaceutique de préférence. Une première expérience de management d’équipe est requise.
- Maitrise des règles et techniques juridiques et contractuelles (France et international)
- Maîtrise des technologies liées à la fonction (systèmes de gestion de contrats, bases de données) et des outils bureautiques courants
- Connaissance et pratique du RGPD
- Connaissance de l’industrie pharmaceutique
- Anglais professionnel et juridique courant, autres langues appréciées (en particulier espagnol, russe ou chinois) afin de gérer des partenaires internationaux.
- Expérience en management d’équipe
- Appétence pour le management
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à gérer des processus complexes dans un environnement en évolution
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de rédaction de règles et procédures
- Polyvalence
- Capacité à s’engager sur des objectifs
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’évoluer dans un environnement mouvant
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile