MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.

C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.

3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.

Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.

Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.

Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.

 

Vous serez responsable de la création de liens, de la recherche de synergies et de l'alignement des pratiques entre EHS et Qualité, notamment sur la formation, les audits et la gestion des risques appliqué à toutes les catégories de produits de l'entreprise (Médicaments, Dispositifs médicaux, Compléments alimentaires et Cosmétiques) : 

Vos missions principales 

Support & harmonisation des pratiques entre sites industriels
•    Réaliser des audits croisés et des diagnostics de maturité QEHS sur l’ensemble des sites.
•    Animer un réseau de correspondants QEHS : partage de bonnes pratiques, standardisation des procédures (SOP), harmonisation des indicateurs.
•    Optimiser et mettre à jour le dashboard mensuel QEHS Groupe

Transformation des organisations & libération de charge pour les équipes sites
•    Identifier les gains d’efficience possibles (digitalisation, mutualisation, simplification documentaire).
•    Piloter la dématérialisation des processus QEHS 
•    Proposer et accompagner des projets de réorganisation en veillant à l’applicabilité terrain pour recentrer les équipes sites sur le cœur de métier.

Développement & déploiement de formations QEHS en e-learning
•    Concevoir, en collaboration avec les experts métiers et le service formation, des modules e-learning couvrant les fondamentaux QEHS (BPF, sécurité chimique, ISO 14001/45001, gestes et postures…).
•    Déployer ces modules sur l’ensemble des sites et suivre les taux de complétion.
•    Objectif : réduire de 30 % le temps de formation présentiel délivré par les QEHS sites, tout en garantissant la maîtrise des compétences.

Pilotage & contribution à des projets Groupe
•    Piloter des projets QEHS transverses (ex : déploiement d’une plateforme de gestion des formations obligatoires, transformation et optimisation gestion des réclamations).
•    Contribuer en tant que référent QEHS à des projets Groupe non QEHS.
•    Assurer le reporting régulier des projets auprès du Directeur Global QEHS..•    

Connaissances

Formation :
•    Ingénieur ou Master en QHSE, pharmacie, chimie ou équivalent.
Expérience
•    7 minimum en QEHS dans l’industrie pharmaceutique, cosmétique ou chimique. Une expérience en site industriel est indispensable.
Compétences clés :
•    Solide connaissance des référentiels : BPF (GMP), ISO 14001, 45001, 50001, AMDEC.
•    Aisance avec les outils digitaux.
•    Capacité à simplifier et standardiser sans rigidifier.
•    Pédagogie et goût pour la formation.
•    Leadership transverse (management fonctionnel d’un réseau de correspondants).
Langues : 
•    Français courant, anglais professionnel 

Savoir-Faire

• Compétences en communication
• Compétences démontrées en gestion d'équipes fonctionnelles
• Bonne compréhension des exigences réglementaires et des processus QEHS
• Style enthousiaste et pratique, autonome avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes
• Capacité à conserver une perspective externe pour s’assurer des meilleures pratiques et évolutions réglementaires du secteur

Savoir-Être : 

• Capacité à travailler en équipe
• Excellentes capacités de communication
• Forte autonomie tout en restant dans une logique de coopération
• Adaptabilité et pragmatisme
• Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes
• Leadership et aptitude à accompagner le changement