MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.

C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.

3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.

Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.

Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.

Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.

 

Au sein de l'organisation Strategy and Business Transformation et sous la responsabilité du Global Portfolio Development & Innovation Director, Mayoly recherche un Chef de Projet Dermocosmétique pour accompagner le développement et le lancement des innovations skincare à l’international sur les marques Topicrem et BeauTerra.

Le chef de projet sera responsable de la conduite des projets de développement dermocosmétique depuis le concept produit jusqu'à son lancement sur le marché, avec l’objectif de commercialiser des produits différenciants, performants et alignés avec les attentes consommateurs, les standards réglementaires et l’image médicale des marques.

Il pilote des collaborations internes et externes sur des projets dermocosmétiques variés, notamment en soin visage, soin corps, hygiène, protection cutanée ou produits à revendication dermatologique, et orchestre les équipes projet en assurant la coordination transversale de l’ensemble des fonctions impliquées : marketing, R&D/formulation, affaires réglementaires,qualité, packaging, industriel, achats, supply chain, opérations commerciales, propriété intellectuelle, etc.

Il est également garant de l’instauration continue et du respect du process de pilotage des projets, garantissant l’avancée des étapes et les validations en bonne et due forme selon la gouvernance mise en place.

Enfin, le chef de projet contribue au développement du portefeuille dermocosmétique, à travers le suivi des KPI innovations, l’identification des gaps et opportunités, ainsi que la mise à jour du catalogue produits afin que l’ensemble de l’entreprise puisse accéder à des informations fiables et à jour.

 

MISSIONS :

 

1/ Management de projet

Définition du champ d'application du projet

Garantit la bonne traduction du concept marketing en brief projet clair pour l’ensemble des équipes impliquées, incluant les bénéfices consommateurs, les claims attendus, la sensorialité, la galénique, le packaging et l’ensemble des spécifications liées au développement dermocosmétique.

Définit les ressources nécessaires au projet : compétences internes ou externes, partenaires de développement, laboratoires, tests, équipements, budget et planning.

Planification du projet

• Élaborer un retroplanning détaillé qui identifie et ordonne les activités nécessaires pour mener à bien le projet et livrer le produit dans les délais.
• Veiller à ce que toutes les étapes du plan de projet soient anticipées, planifiées, coordonnées et suivies en fonction des jalons du projet afin d'obtenir le résultat le plus efficace possible.
• Consolide les contributions de toutes les fonctions impliquées dans le projet.

Gestion de projet

• Coordonner l'équipe de projet qui contribuera à la mise en œuvre du plan de projet et assurer un leadership approprié à l'équipe.
• Exécuter le projet conformément au plan de projet et veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d'application et du budget et soient commercialement viables.
• Faire appliquer les process d’innovation mis en place, avec ses phases, ses gates et sa gouvernance.

Lancement de produits

• Coordination des activités de lancement de produits avec le siège et les organisations locales : marketing, réglementation, packaging, industrialisation, approvisionnement et pays.
• Post-lancement : suivi des indicateurs clés de performance via le tableau de bord de lancement.

Valeur du projet

• S’assurer de l’accuracy du P&L à toutes les étapes du projet
• Suivi rapproché des KPI innovations (time-to-market, financials) et mise à jour dans les systèmes en lien avec supply et IT
• Mise à jour des catalogues produits pour partages à nos marchés (existants et innovations)
• Mise en place des newsletters trimestrielles avec le support d’un(e ) alternant(e )

 

De formation scientifique ou technique : pharmacien, ingénieur chimiste, ingénieur formulation, ou formation supérieure équivalente en sciences, cosmétologie ou dermocosmétique.

Vous avez une expérience de plus de plus de 5 ans dans le développement de produits dermocosmétiques, idéalement dans un environnement international et matriciel.

Votre expérience est confirmée dans le pilotage de projets de développement avec des partenaires externes : laboratoires de formulation, façonniers, fournisseurs packaging, instituts de tests cliniques/consommateurs et partenaires industriels. Une expérience dans l’amélioration des processus de développement externe est un plus.

Votre anglais est courant afin de gérér des partenire sinternationaux

Compétences :

• Compétences en matière de planification et de gestion de projets, y compris en ce qui concerne les logiciels de gestion de projets (par exemple MS Project)
• Capacité à évaluer efficacement chaque étape du projet et à identifier / prévoir les goulots d'étranglement et les risques
• Organiser le travail d'une équipe interfonctionnelle
• Expertise technique en dermocosmétique : formulation, galénique, sensorialité, claims, tests d’efficacité et contraintes réglementaires associées
• Leadership au sein d'une équipe transversale et multiculturelle
• Proactivité / Anticipation
• Compétences relationnelles
• Ecoute active
• Communication transversale