MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.

C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.

3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.

Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.

Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.

Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.

En tant qu'alternant/e RH Généraliste, vous accompagnerez l’équipe RH du périmètre du siège social dans la gestion opérationnelle et le déploiement des processus RH : 

-Accompagnement dans la gestion du SIRH (mise à jour des données, extractions, analyses…) 

-Participation aux projets RH transverses :

• QVCT
• Marque employeur

-Mise en place de reportings RH et analyses d’indicateurs sociaux (indicateurs, tableaux de bord, Deskare)

-Proposition d’axes d’amélioration des processus RH existants

-Contribution à la mise à jour des procédures et documents RH

-Appui dans la préparation de dossiers RH à destination du CSE

-Gestion de la campagne de recrutement des alternants

-Animation de la communauté stagiaires et alternants (onboarding, entretien de suivi, …)

-Réponse aux questions RH courantes des salariés et managers

-Vous participerez aux réunions RH (réunions trimestrielles RH, commissions sociales, réunion des tuteurs d’alternance...)

• Vous préparez un BAC +4/5 en école de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation RH
• Expérience préalable en RH fortement appréciée (stage ou alternance)
• Vous êtes dynamique, réactif(ve), proactif(ve), rigoureux(se)
• Vous savez gérez les priorités et vous êtes agile
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Autonomie opérationnelle sur le périmètre confié
• Force de proposition 
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH (Excel, Word, PowerPoint, Workday, Outlook)